人才信息咨询服务 人才招聘

型号: 01
产地: 江苏省苏州市
薪资水平: 1万元以上
苏州猎头招聘: 1
人才信息咨询: 2
 服务类别    苏州人才招聘 苏州人才信息公司  苏州
一、多职位长期合作
服务方式:
1、对于需求较多和长期需要高*人才的企业,通过一次性支付较高的基础委托金,获得服务品质接近甚*部分指标优于普通项目的服务,而且总体费用低于普通项目。
2、业务流程接近普通项目,成本低于普通项目,效果和保障优于普通服务。
3、加强前期的企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;
4、组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。
5、该方式要求职位必须在2个以上,人员需求在5人以上,职位级别在经理以上。
优势分析::
1:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;
2:由于专业的团队和专用的人才库,大大提高寻访效率;:
3:平均费用低于一般服务,大大节省客户的人才引入成本,同时相对的成本获得与标准一样的服务品质;
4:成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上,减少了三个月内离职仍需支付部分费用;
5:客户可获得长期的人才需求支持。
适用企业:
1:首先是对人才咨询企业信誉充分信任的企业;
2:职位(或人数)需求较多的企业,比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访;
3:发展势头良好,长期需要补充人才的企业;集团性企业。
二、定向寻访
服务方式:
客户给我们意向人员的相关信息,由我们采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期。
收费标准:
一般预付款为5000-10000元(外地企业对发生费用实报实销),成功后支付年薪的25%~30%作为服务费(一般项目将包含已经支付的预付款,特殊项目另议)
优势分析:
避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇。
适用企业:
管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接联系候选人的企业。
三、人事调查
服务方式:
接受客户委托对应聘人员进行人事调查,有明访、暗访和全面调查。
明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下,公开进行人事调查。
暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查,通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查,对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。
全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。
调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。
收费标准:
费用为0.5-1万元,需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。
优势分析
1:确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实;
2:了解准备录用人才是否隐瞒部分事实;
3:对准备录用人才过去的人品和人格进行确认;
4:防止用人失误。
适用企业:没有精力进行人事调查或没有人事调查的企业。
苏州招聘-轮班主管Production shifts supervisor

苏州招聘-轮班主管Production shifts supervisor

苏州司机高薪招聘

苏州司机高薪招聘

社保代理 



版权所有 © 苏州益策企业管理有限公司 苏州社保代理 苏州社保代缴 常州社保代理 技术支持:海商网 XML RSS