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选择专业的代理记账服务公司避免经常更换会计会有利弊

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公司可以经常换会计吗?回答是不可以经常换会计。

经常换会计的弊病很多,基本没有什么好处,除非财务人员职业道德不佳和专业能力无法胜任岗位工作的时候,企业有权利换掉财务人员。

可以这样说,目前不论是大公司还是小公司,无论是国企还是民营企业,其财务岗位在企业运营和管理上发挥了非常重要的作用。

现在的财务人员已经不是过去的只会记账、算账和报账的“账房先生”,而是在胜任专业能力的提升,需要参与到企业的生产经营中去,需要懂业务、会管理,熟悉公司的业务流程和管理流程,为生产经营提供服务和风险控制,且参与公司的重大经营决策------,这么重要的岗位,频繁换人,无论是对内经营还是对外部的影响都会产生一定的不好因素。

公司经常换财务人员的弊端:

1、经常换财务人员对外部影响很坏,尤其是财务人员要经常面对财政、税务、银行和会计事务所中介机构等部门和专业机构,经常换人后;

一是如果业务衔接不及时,可能会导致税款解缴不及时、dai款偿还不及时等问题,给企业造成不必要的损失。

二是对外产生不好的影响,外部会怀疑公司是否存在财务造jia等信息失真的问题,如果是上市公司财务总监的更换,还需要进行对外公示。

2、经常换财务人员,使财务人员无法熟悉企业的生产经营过程、无法系统掌握企业的业务流程和管理制度、无法熟悉公司内部的业务类型和特点------,因为不熟悉、不了解,会计核算的准确性和及时性很难保证,更无法实施有效的财务管理。

3、经常换财务人员的公司,会让人们对该公司有这样的判断:

一是这个公司的用人机制有问题,好人留不住,“坏人”干不长。

二是企业管理很乱,办公室人际很严重,管理环境很差,使财务人员无法开展工作。

三是财务账目很乱,一堆乱账,无从下手,将财务人员“吓跑了”。

四是个别老板的“少纳税”意识,让有能力的财务人员,只能选择离开。

五是公司对使用财务人员的标准很高,迟迟找不到合适的专业人员,导致频繁换人!

总之,公司经常更换财务人员弊病很多,不仅影响公司内部的核算和管理,还影响公司的外部形象;当然,如果财务人员的职业道德有问题,专业能力不能满足公司的核算和财务管理要求,该换掉还是需要换掉的,但不要频繁更换财务人员。


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